عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #10
علي آل بركات
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية علي آل بركات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47682
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,331
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1366
مؤشر المستوى: 80
علي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة سمعية
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
علي آل بركات غير متواجد حالياً
رد: ¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alz3em مشاهدة المشاركة
مشكور يابيي وامقصرت ياعلي
وهذا نفسهن بس بموقعنا الاولى جهد وحده من الاخوات ( معليش نسيت الاسم )
http://www.quizyourfriends.com/take-...824505111&a=1&

^
^
ليتك نظرت لها الكويز قبل ترد

تجد التوافق

لماذا لانها اجابة الدكتور النموذجيه

عندما وضع الاسئلة




اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوغـــــلا مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه


بس فيه سؤال خطاء اعتقد السوال السابع
طريقة تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف

حياك الله وجعل ربي يعافيك ويشافيك

بالنسبه للسؤال هذا

اعيد هذه هي اجابة الدكتور النموذجيه

فان اصبت فمن الله وان اخطأت فلم استاذك ولا تلمني