عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #1231
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240656
مؤشر المستوى: 379
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

في الواجب الاول لاحظت في السوال الاول حاط لي اجابتين صحيحه ومختار وحده منهم
يمكن قياس فعالية أداء العاملين من خلال :
1- معدلات دوران العمل .
2- معدلات الأداء أو الإنتاجية .
3- الحصة السوقية للمنظمة .
4- لا شئ مما سبق .


الاجابه هي 1_ 2
المفروض تكون من ضمن الاجابات الاجابه 1و2 صحيحه ..

وللتاكيد :
أداء الموظفين فيمكن قياس فعاليته من خلال :
- معدلات الأداء أو الإنتاجية .
- نسبة الغياب .
- معدلات دوران العمل .
- نسبة الحوادث والإصابات .
نسبة الفصل أو الطرد من العمل