ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - ¤¦¦§¦¦{هنا كل ما يتعلق بمقررمهارات الاتصال قبل الاختبار}¤¦¦§¦¦¤

verymoon*14 · 2012- 5- 19

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-color:black;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]

مراجعه المحاضرة الثامنة

مهارة الاتصال داخل فريق العمل

فريق العمل :
- فريق العمل هو مجموعة من الأفراد تعمل وتتعاون مع بعضها البعض لتحقيق هدف محدد بشكل فعال .
- وكلمة فريق عمل ( TEAM) ممكن التعبير عنها بأربع كلمات تعكس معناها :
T : Together معاً
E : Everyone كل واحد منا
A : Accomplishes ينجز
M : More أكثر
معاً ينجر كل واحد منا أكثر ~> هذا هو الهدف في العمل ضمن فريق العمل .
.....................................

الاتصال داخل فريق العمل :
- سلوكيات أعضاء الفريق تعكس نجاح الفريق من عدمه
- وتتصف الفرق الفعالة بالإنتاجية العالية والروح المعنوية المرتفعة
- ويؤدي أفراد الفريق معظم أعمالهم بدرجة عالية من الجودة
- ويميلون إلى تكوين كيان اجتماعي لهم
- ويتمتعون بدرجة عالية من الولاء , ويدفعهم ذلك للشعور بالفخر ~>الفخر هنا محمود لأنها ليست لاحتقار الناس ، بل دافع لبذل المزيد من التقدم .
........................................
صفات الفريق الفعال :
ü تبادل المعلومات والتعاون بين أعضاء الفريق .
ü مساعدة والدفاع عن أعضاء الفريق .
ü التمتع بدافعية عالية للأداء الجيد .
ü ممارسة الرقابة والتوجيه الذاتي .
...............................

التأثير الإيجابي لفريق العمل :
ü قبول أهداف وقرارات الفريق .
ü السعي للتأثير على هذه الأهداف والقرارات من خلال المشاركة النشطة
ü الاتصال المفتوح والكامل مع أعضاء الفريق .
ü الترحيب بالاتصال والتأثير من أعضاء الفرق الأخرى .
ü السعي إلى الحصول على العون والتقدير من أعضاء الفرق الأخرى
....................................
نصائح حول العمل مع الفريق :
1- تجنب الجدال دفاعاً عن موقفك :
قدم فكرتك بكل وضوح وبأسلوب منطقي ، ثم استمع إلى رد الفعل مع الآخرين
2- لا تكن متصلباً في رأيك :
لا تفترض أنه لا بد من فوز طرف وهزيمة الطرف الآخر .إذا وصلت المناقشة إلى نقطة جمود . فلابد ان تسعى إلى تقديم الحل الذي يأتي في المرتبة الثانية من حيث تفضيل الفريق ككل .
3- لا تغير فكرك لمجرد تجنب الاختلاف :
إذا كان لديك رأي معين وباقي أفراد الفريق ضد الفكرة ، يجب عدم تغيير الفكرة بمجرد فك الخلاف ، فقد يكون رأيك صحيح لأنك تسعى لمصلحة الفريق كباقي الأفراد ، فيجب معرفه ما هي الأسباب التي دعتهم لعدم قبول رأيك ، وشرح فكرتك مرة أخرى بأسلوب منطقي بعيد عن الجدال .
4- الاختلاف في الآراء شيء طبيعي ومتوقع :
· اسع إلى إبراز جميع الآراء وإشراك جميع الأعضاء في عملية النقاش . يمكن أن تساعد هذه الخلافات في صنع قرار الفريق لأن تنوع المعلومات والآراء يتيح الفرصة للتوصل إلى حلول أفضل
......................................

· مقارنة بين المجموعات وفريق العمل :

[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]

2012- 5- 19	#56
verymoon*14 متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربيه خاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 50900 تاريخ التسجيل: Sat Apr 2010 المشاركات: 1,694 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 605 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدراسة: انتساب التخصص: خريجة ( اعاقه عقليه ) المستوى: خريج جامعي	رد: ¤¦¦§¦¦{هنا كل ما يتعلق بمقررمهارات الاتصال قبل الاختبار}¤¦¦§¦¦¤ [ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-color:black;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center] مراجعه المحاضرة الثامنة مهارة الاتصال داخل فريق العمل فريق العمل : - فريق العمل هو مجموعة من الأفراد تعمل وتتعاون مع بعضها البعض لتحقيق هدف محدد بشكل فعال . - وكلمة فريق عمل ( TEAM) ممكن التعبير عنها بأربع كلمات تعكس معناها : T : Together معاً E : Everyone كل واحد منا A : Accomplishes ينجز M : More أكثر معاً ينجر كل واحد منا أكثر ~> هذا هو الهدف في العمل ضمن فريق العمل . ..................................... الاتصال داخل فريق العمل : - سلوكيات أعضاء الفريق تعكس نجاح الفريق من عدمه - وتتصف الفرق الفعالة بالإنتاجية العالية والروح المعنوية المرتفعة - ويؤدي أفراد الفريق معظم أعمالهم بدرجة عالية من الجودة - ويميلون إلى تكوين كيان اجتماعي لهم - ويتمتعون بدرجة عالية من الولاء , ويدفعهم ذلك للشعور بالفخر ~>الفخر هنا محمود لأنها ليست لاحتقار الناس ، بل دافع لبذل المزيد من التقدم . ........................................ صفات الفريق الفعال : ü تبادل المعلومات والتعاون بين أعضاء الفريق . ü مساعدة والدفاع عن أعضاء الفريق . ü التمتع بدافعية عالية للأداء الجيد . ü ممارسة الرقابة والتوجيه الذاتي . ............................... التأثير الإيجابي لفريق العمل : ü قبول أهداف وقرارات الفريق . ü السعي للتأثير على هذه الأهداف والقرارات من خلال المشاركة النشطة ü الاتصال المفتوح والكامل مع أعضاء الفريق . ü الترحيب بالاتصال والتأثير من أعضاء الفرق الأخرى . ü السعي إلى الحصول على العون والتقدير من أعضاء الفرق الأخرى .................................... نصائح حول العمل مع الفريق : 1- تجنب الجدال دفاعاً عن موقفك : قدم فكرتك بكل وضوح وبأسلوب منطقي ، ثم استمع إلى رد الفعل مع الآخرين 2- لا تكن متصلباً في رأيك : لا تفترض أنه لا بد من فوز طرف وهزيمة الطرف الآخر .إذا وصلت المناقشة إلى نقطة جمود . فلابد ان تسعى إلى تقديم الحل الذي يأتي في المرتبة الثانية من حيث تفضيل الفريق ككل . 3- لا تغير فكرك لمجرد تجنب الاختلاف : إذا كان لديك رأي معين وباقي أفراد الفريق ضد الفكرة ، يجب عدم تغيير الفكرة بمجرد فك الخلاف ، فقد يكون رأيك صحيح لأنك تسعى لمصلحة الفريق كباقي الأفراد ، فيجب معرفه ما هي الأسباب التي دعتهم لعدم قبول رأيك ، وشرح فكرتك مرة أخرى بأسلوب منطقي بعيد عن الجدال . 4- الاختلاف في الآراء شيء طبيعي ومتوقع : · اسع إلى إبراز جميع الآراء وإشراك جميع الأعضاء في عملية النقاش . يمكن أن تساعد هذه الخلافات في صنع قرار الفريق لأن تنوع المعلومات والآراء يتيح الفرصة للتوصل إلى حلول أفضل ...................................... · مقارنة بين المجموعات وفريق العمل : [/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]