عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #1356
هلالي مـوت
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 78286
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011
المشاركات: 634
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 67
هلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هلالي مـوت غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

1- تقع مسئولية استقطاب واختيار الموارد البشرية على عاتق :
(أ ) مديرو المـوارد البشـرية .
(ب) المديـرون التنفيذيـون .
(ج) الاثنـان معـاً .
2- من خطوات استقطاب واختيار الموارد البشرية :
(أ ) تخطيط القوى العاملة .
(ب) تحديد الوظائف الشاغرة .
(ج) الاثنـان معـاً .
3- من المصادر الداخلية لاستقطاب العمالة :
(أ ) مخـزون المهـارات .
(ب) النقــل الوظيفــى .
(ج) الاثنـان معـاً .
4- من المصادر الخارجية لاستقطاب العمالة :
(أ ) الإعلانــات .
(ب) المنظمـات المهنيـة .
(ج) الاثنـان معـاً .
5- من أهم أساليب استقطاب العمالة :
(أ ) التدريـب الصيفـى .
(ب) زيادة المدارس والجامعات .
(ج) الاثنـان معـاً .