عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #6
Student 2010
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Student 2010
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70037
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
المشاركات: 1,119
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5760
مؤشر المستوى: 79
Student 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond reputeStudent 2010 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Student 2010 غير متواجد حالياً
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنور جنبي مشاهدة المشاركة



37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...
أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي

سؤال : ليش الاجر الحقيقي ؟ كل الاجور مذكورة ماعدا الاجر الصافي ! ارجوا الافادة





58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...
أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي (من المؤثرات الخارجية)
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج (من المؤثرات الداخلية)
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية

لا اعرف لكن في المحتوى كانت العوامل الخارجية كالتالي:


الأوضاع الاقتصادية العامة .


أوضاع المنافسين


ظروف سوق العمل


مستويات التكنولوجية


فقط

لكن في الكتاب موجود التشريعات كعوامل خارجية
سؤال: المستويات التكنلوجية مذكورة كاحدى العوامل الداخلية والخارجية !
من المعروف ان الأنظمة والتشريعات عادة تدخل من ضمن البيئة الخارجية للمنظمة وليست مذكورة في الملخص كما ان الدكتور لم يتطرق لها في المحاضرة ولكن من كلامك انها مذكورة في الكتاب لذلك اعتقد ان الدكتور وضع الاسئلة من الكتاب وهذا شيء طبيعي.

ارجوا ممن لديه اعتراض او ملاحظة ان يفيدنا