2012- 5- 19
|
|
متميز بالكويزات
|
|
|
|
سؤال: السؤال الأول في الواجب الثالث (الوقائع الحرجة و التقرير)
شباب و بنات
ممكن احد يأكدلي جواب السؤال الأول ؟ أظن ان الجواب الصحيح هو الوقائع الحرجة بناء على التعريف من محاضرة 8 والذي ينص على التالي:
طريقة الوقائع الحرجة
هي طريقة تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف (الهامة / المحرجة/ غير متكررة/ ايجابية/ سلبية) أثناء الأداء والعمل الفعلي، وتسجيل الملاحظات من قبل القائم بعملية التقييم في سجل خاص لكل موظف، مثل التعاون مع الزملاء، الدقة في الأداء، أتباع التعليمات، وتحمل المسئولية. وفي نهاية فترة التقويم الدورية يقوم المشرف بمراجعة سجل الموظف السلوكي، وإصدار حكم على أدائه.
بينما
طريقة التقرير المكتوب:
يقوم المشرف بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف متضمنا مجموعة من نقاط التقويم الأساسية التي يصف بها أداء الموظف وسلوكه خلال مرحلة التقويم وجوانب القوة والضعف وإمكانية التقدم الوظيفي لهذا الموظف. من سلبياتها أنها تعتمد على مهارة معد التقرير، واحتمال تأثير الهالة والتحيز وقلة الموضوعية
|