عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #2206
فراشة حائرة
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية فراشة حائرة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60063
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010
المشاركات: 6,521
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5482
مؤشر المستوى: 133
فراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond reputeفراشة حائرة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فراشة حائرة غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

س ((من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟

1- الامن الوظيفي
2- الانجاز والاستقلالية
3- احترام النفس
4- تاكيد الذت
-------------------------------------------------------------
س2 (( من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التقدم ؟
1- احترام النفس
2- الامن الوظيفي
3- الانجاز والاستقلالية
4- تاكيد الذات
-------------------------------------------------------
س3 ((( من المتطلبات النفسية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟
1- الاستعداد لقبول التوجيهات
2- الاعتماد ع الذت في الحصول ع المنافع
3- الاعتماد ع الاخرين
4- لعب ادوار خارج العمل
---------------------------------------------------------------------------------
س4(( من النشاطات الوظيفية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة الانسحاب ؟
1- الحرص ع اكتساب المعرفة والمهارة في العمل
2- يشارك الاخرين تجاربة
3- يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
4- الاعتماد ع الذات في تطوير العمل
---------------------------------------------------------------------------------
الاسئلة للجميع

ولعيووون دفى كسرتي خاطري :58545:
وتوتا بعد