عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #19
شمعه أمل
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية شمعه أمل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62795
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 1,209
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2204
مؤشر المستوى: 75
شمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enoughشمعه أمل will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شمعه أمل غير متواجد حالياً
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنور جنبي مشاهدة المشاركة
من محاضرة 7 صفحة 5

vيساعد التدريب المنظمات على مواكبة كل تغير في مجال استخدامات التكنولوجيا أو الإدارة وذلك بتطوير القوة البشرية .
vيحسن التدريب من قدرات الفرد وينمي مهاراته مما يساهم في تحسين مستوى الفرد الاقتصادي ويزيد من درجة الأمان الوظيفي .
vيحتاج كل العاملين للتدريب فهو ليس على فئة دون أخرى. فالموظف الجديد والقديم يحتاج إلى التدريب المستمر.

بالاضافة الى الصورة التالية:




يعني جوابك صحيح لأن السلطات مالها دخل في اننا ندرب موظفينا ولا لأ ... اتفقنا؟


يعطيك الف عاااافيه أستاذ أنور