عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #528
علي آل بركات
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية علي آل بركات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47682
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,331
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1366
مؤشر المستوى: 77
علي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud ofعلي آل بركات has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة سمعية
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
علي آل بركات غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

ايضا بالسؤال الموجود في الواجب طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظه وتقويم (هنا ذكر تقويم كما هو موجود في طريقة التقويم المكتوب ) ولم يذكر (تقييم كما هو موجود في طريقة الوقائع الحرجه )

يعني الاجابه والله اعلم كما ذكرنا طريقة التقرير المكتوب

ولو ذكر التقييم في السؤال كانت الاجابه طريقة الوقائع الحرجه

والله وحده اعلم

التعديل الأخير تم بواسطة علي آل بركات ; 2012- 5- 19 الساعة 05:37 PM