عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #2349
بــــــــــدر
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية بــــــــــدر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63954
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
المشاركات: 484
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 786
مؤشر المستوى: 67
بــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enoughبــــــــــدر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بــــــــــدر غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

معلــومه

حسب مارك دريـو يجب مراعاة العديد من الجوانب في اختيار طريققة التقييــم اهمها

1- ان تكون غير مكلفه
2 - امكانيه ربطها بالحوافز
3- عدم الاعتماد المطلق على الرئيس
4- ضمان حق الموظف في رفع تظلم<< وهذه جت بالاختبار المااضي






حياتكم شوكيليطه

التعديل الأخير تم بواسطة بــــــــــدر ; 2012- 5- 19 الساعة 05:43 PM