الموضوع: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #2355
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,628
عدد الـنقـاط : 462786
مؤشر المستوى: 723
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من امثلة المجالات


التي تناولها الإسلام في التعامل مع الموارد البشرية
.
أ مجالات


- الاختيار والتعيين

ب مجالات القيادة ومراقبة الآفراد

-
ج مجالات التعويض المادي والضمان الاجتماعي


-

د جميع ما ذكر صحيح


-

.1


من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصد بها التوازن بين الحقوق والواجبات .

أ


- الإنسانية

ب الوسطية


-

ج الانتماء إلى الجماعة


-

د التفاعل مع المتغيرات البيئية


-

.3


من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصد بها التعامل مع الناس بما يحفظ

لهم كرامتهم ويحفظ لهم حقوقهم

.
أ الإنسانية


-

ب الوسطية


-

ج الانتماء إلى الجماعة


-

د التفاعل مع المتغيرات البيئية


-

.4


من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... حيث لا يتميز الرئيس عن المرؤوس إلا بثقل

المسئولية الملقاة على عاتق الرئيس

.
أ


- الإنسانية

ب الوسطية

-
ج الانتماء إلى الجماعة


-

د التفاعل مع المتغيرات البيئية


-

.5


من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... حيث تضع القيادة حسابات دقيقة لكل

القوى المؤثرة في المجتمع

.
أ


- الإنسانية

ب الوسطية

-
اسئلة شاملة الي المحاضرة العاشرة لمقرر الموارد البشرية
منقوله من جوري الملتقى ومضاف عليها اسئلة من اختكم اسطورة شموخ
تنسيق ابو يوسف الخفجاوي صفحة 1 من 11
ج الانتماء إلى الجماعة


-

د التفاعل مع المتغيرات البيئية


-

.6


منطلق العامل المنتج هو عامل سعيد من فكر ...

أ المنظور


- الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية

ب منهج الإدارة العملية


-

ج مدرسة العلاقات الإنسانية


-

د إدارة الموارد البشرية


-

.7


منطلق العامل السعيد هو عامل منتج من فكر ...

أ المنظور


- الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية

ب منهج الإدارة العملية

-
ج مدرسة العلاقات الإنسانية


-

د إدارة الموارد البشرية


-

.8


من رواد منهج الإدارة العلمية ..

أ فريدريك


- تايلور

ب التون مايو


-

ج بافلوف


-

د واطسون


-

.9


من رواد مدرسة العلاقات الإنسانية ..

أ فريدريك


- تايلور

ب التون مايو


-

ج بافلوف


-

د واطسون


-

.11


نشأت نتيجة لقصور مناهج الإدارة العلمية والعلاقات الإنسانية في الاهتمام بقضايا الفرد .

أ المنظور


- الإسلامي

ب إدارة الآفراد


-

اسئلة شاملة الي المحاضرة العاشرة لمقرر الموارد البشرية
منقوله من جوري الملتقى ومضاف عليها اسئلة من اختكم اسطورة شموخ
تنسيق ابو يوسف الخفجاوي صفحة 3 من 11
ج إدارة الموارد البشرية


-

د لا يوجد إجابة صحيحة