عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #2357
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,628
عدد الـنقـاط : 462786
مؤشر المستوى: 724
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية


.11
تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..

أ إدارة
- الآفراد
ب العلاقات الإنسانية
-

ج المنهج العلمي
-

د إدارة الموارد البشرية
-

.11
من ثار التي ستأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها �� ..

أ إنتاج
- أكثر
ب انخفاض نسبة الحوادث والإصابات
-

ج إنتاج مخالف للمواصفات
-

د جميع ما ذكر صحيح
-

.13
هي الممارسات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل .

أ
- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

ب أهداف إدارة الموارد البشرية
-

ج سياسات إدارة الموارد البشرية
-

د رسالة إدارة الموارد البشرية
-

.14
تمثل توجيهات أو قواعد إرشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الآهداف ..

أ
- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
ب أهداف إدارة الموارد البشرية
-

ج سياسات إدارة الموارد البشرية
-

د رسالة إدارة الموارد البشرية
-

.15
تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلين على تقديرات مرتفعه .. " من "

أ
- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

ب أهداف إدارة الموارد البشرية
-

ج سياسات إدارة الموارد البشرية
-

د رسالة إدارة الموارد البشرية