عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #177
عبااديR
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية عبااديR
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62804
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
العمر: 35
المشاركات: 2,861
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6190
مؤشر المستوى: 95
عبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond reputeعبااديR has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه القصيم
الدراسة: انتظام
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبااديR غير متواجد حالياً
رد: انطباعكم عن ماده ~ { ادارة الموآرد البشرية } ~

الاسئله كانت تعتمد علي الفهم بشكل كبير واللي مو موظف في القطاع الخاص وعزتي له واللي حفظ الماده ودخل وعزتي له السؤال يحتاج انك تقراه بأعلي صوت لتتمكن من فهم المطلوب ومن ثم الاجابه كان من السهل الممتنع اتمنى للجميع التوفيق والنجاح في عده اسئله كان له اكثر من اجابه مثل سؤال العجز في الموارد البشريه توجد له اجابتين وهي تمديد سن التعاقد والاجابه الاخرى زياده الرواتب والاجور وكان في سؤال الصراحه احترت في اجابته الا وهو عند حصول نزاع بين الموضف ورب العمل يلجئون الي طرف محايد و يوافقان علي التحكيم او التحاكم خسبت اني اهتبر اصول الفقه