ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة

verymoon*14 · 2012- 5- 20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يـوسـف

عندما يصل فريق العمل الى نقطه خلاف..... اي الممارسات غير فعال في حل الخلاف

- تجنب الجدل دفاع عن موقفك

- لاتفترض فوز فريق على الاخر

- غير رايك تجنبا للخلاف

- اشرك جميع اعضاء الفريق في النقاش

انا اخترت غيّر رأيك تجنباً للأختلاف

من المذكرة

1- لا تغير فكرك لمجرد تجنب الاختلاف :
- عندما يبدو أن الاتفاق تم بسرعة وسهولة تشكك في الموقف . تعرف على الأسباب وتأكد أن كل عضو يقبل الحل بنفس الأسباب أو لأسباب مكملة . تنازل الآراء على أسس موضوعية ومنطقية . ~> إذا كان يديك رأي معين وباقي أفراد الفريق ضد الفكرة ، يجب عدم تغيير الفكرة بمجرد فك الخلاف ، فقد يكون رأيك صحيح لأنك تسعى لمصلحة الفريق كباقي الأفراد ، فيجب معرفه ما هي الأسباب التي دعتهم بعدم قبول رأيك ، وشرح فكرتك مرة أخرى بأسلوب منطقي بعيد عن الجدال .

فكرتك = رايك
اذا مو هذا الحل اجل ماله حل معقد السؤال

ايوه انا اقول يا الغلط في السؤال أو الاختيارات

كذا السؤال مع الاختيارات ماله جواب صحيح مو راكب على بعض

انا متأكده انو يقصد الجواب (اشرك جميع اعضاء الفريق في النقاش ) بس صياغة السؤال غلط