عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 21   #147
تشتيتي مركز
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيتي مركز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 74860
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
المشاركات: 5,053
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7217
مؤشر المستوى: 119
تشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond reputeتشتيتي مركز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشتيتي مركز غير متواجد حالياً
رد: (الخطه رقم 88383880)نظــــــــــــم معلومــــــــــــــات قررنا ما هو آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآت p:

إعادة وضع المفاهيم والتصور الجداري لطبيعة المنظمة وعملها هو :
‌أ- التحول النموذجي
‌ب- أتمة العمليات
‌ج- إعادة هندسة الاعمال
كل الإجابات صحيحة



الشقلبه ..


انواع التغير بالمنظمه ..

1- الاتمته << استخدام الحاسب لمساعده الموظفين في اداء اعمالهم
2- التبرير المنطقي للاجراءات << دمج وتنظيم اجراءات العمل القياسيه والتخلص من المعوقات لجعل الاتمته اكثر فعاليه
3- اعاده هندسه الاعمال << تحليل اجراءات الاعمال لتبسيطها واعادة تصميمها لزياده سرعه الانجاز وتطوير الخدمه
4- التحول النموذجي .. << تم ذكره

التعديل الأخير تم بواسطة تشتيتي مركز ; 2012- 5- 21 الساعة 07:51 PM