عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 22   #966
Daniah..~
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Daniah..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101764
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012
المشاركات: 1,642
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 20228
مؤشر المستوى: 93
Daniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس وومن
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Daniah..~ غير متواجد حالياً
رد: مبادئ المحاسبه 2 (استفسارات - تجميع أسئلة - مذاكرة - مراجعة - اختبارات)


..


السؤال 38 ..

طآلب منا قيد آقفال الأجور وَ الرواتب
دآمه قيد آقفال خلاص نعرف إن الجانب المدين هو ملخص الدخل آختاروا ( ب ) على طول
بس حآبه أعلملكم كيف جت !!

يقول الرواتب وَ الأجور = 2000 ريآل شهريا -> 2000 × 12 = 24000 ريآل
طيب !! بالجدول كآتب لنا القيمة 20000 يعني علينآ آلتزآم تجاه العمال قيمة 4000 ريآل تعتبر مصروف مستحق يجب أن يدفع
قيد التسوية يكون ::
4000 من حـ/الرواتب وَ الأجور
4000 إلى حـ/ الرواتب وَ الأجور المستحقة
قيد الإقفال يكون :: <~ اللي طالبه منا
24000 من حـ/ ملخص الدخل
24000 إلى حـ/ الرواتب وَ الأجور
تقفل بكامل المبلغ المستحق ، أما بالتسوية يكون بالفرق <~ دققوا عند هالشي

** شوفوا ص74 ، وَ ص189 شوفوا قيود التسوية بالحالتين
إذا كآن الرواتب المدفوعة فعلاً أقل من اللآزم وَ إذا كآنت أكثر من اللآزم