عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 6- 26   #457
فهد الحجاز
متميز أدارة الأعمال _المستوى السابع
 
الصورة الرمزية فهد الحجاز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68824
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 2,121
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8555
مؤشر المستوى: 91
فهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond reputeفهد الحجاز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فهد الحجاز غير متواجد حالياً
رد: مهارات وابداعات طلاب وطالبات التعلم عن بُعـد


طرق اتخاذ القرار فى منظمات الأعمال .


1_ الطريقة الفاشستية: بحيث يتولى المدير المسؤولية كاملة في اتخاذ القرارات ومن ثم تمريرها إلى الموظفين.
2- الطريقة الديمقراطية: يتشارك المدير مع موظفيه مسؤولية اتخاذ القرارات.



بين هاتين النظريتين توجد مجموعة من الطرائق لاتخاذ القرار، والتي يعمل بها العديد من المدراء وهي:


أ-يتخذ المدير القرارات ويعلنها.
ب-يروج المدير القرار إلى الفريق.
ج-يعرض المدير الفكرة، ويدعو إلى طرح الأسئلة.
د- يعرض المدير قراراً تجريبيا.ً
هـ -يعرض المدير مشكلة ليحصل على معلومات من موظفيه
و- يضع المدير قيوداً ويطلب اتخاذ القرار.
ز- يسمح المدير لفريق العمل باتخاذ القرارات ضمن لوائح محددة مسبقاً.
ح - يعطي المدير كامل الصلاحيات لأعضاء الفريق لاتخاذ القرارات.

اختيار الطريقة الصحيحة
كلتا النظريتين السابقتين مهمة في اتخاذ القرار، ولكن الأهم من ذلك هو اختيار الأسلوب الملائم لكل مهمة، ولكل نظرية لها فوائدها وعوائقها، فالنظرية الفاشستية تنفع في حالات الطوارئ إلا إنها تهمش قدرات الفريق، أما النظرية الديمقراطية فتشعر الفريق بالمسؤولية إلا أنها بطيئة.


في حقيقة الأمر؛ من غير المحتمل أن تتخذ أسلوباً واحداً لاتخاذ القرار، فقد تستعمل عدة طرق حسب الوقت أو أي معيار آخر، فقد ينجح أسلوب بينما لا ينجح أسلوب آخر.



طريقة التفكير

إذا أردت اتخاذ قرارات صحيحة عليك أن تخصص وقتاً للتفكير، وعدم الوقوع تحت الضغوط والطوارئ المستمرة.



العوائق التي تعترض التفكير

1_ التورط العاطفي، المشاكل العاطفية تؤثر سلباً في حكمك.
2_ القرب من القرار، سوف تحصل على قرار أفضل عندما تنظر إلى الموضوع من بعد.
3_ الافتقار إلى الوقت، قد تكون العجلة سبباً في رداءة قرارك.
4_ الضغط من الآخرين، توقعات الآخرين عنك قد تؤثر في قراراتك.
مهما كان أسلوب إدارتك يجب أن تخضع قراراتك إلى مقدار معين من التفكير التحليلي.



الطريقة الحدسية:

يرتكز الحدس أو الغريزة دائماً على الخبرة التي من خلالها تتخذ القرارات، لذا علينا تعزيز هذا الحدس بدلاً من قمعه، وهذا لا يعني حذف التفكير العقلاني أو تجاهله، فالذكاء أداة قوية استعملها لدعم حكمتك الفطرية.




المراجع: 1. كتاب إدارة الاجتماعات حلول من الخبراء لتحديات يومية، مطبوعات كلية هارفرد لإدارة الأعمال، نقله إلي العربية وليد شحادة.

2. ميشيل أرمسترونج. إذا كنت مديراً ناجحاً كيف تكون أكثر نجاحاً.
3. بلا ندم كيف تحل مشكلاتك وتتخذ القرار الفعال ؟ ترجمة د. أكرم رضا.
4. مركز التميز للدراسات غير الحكومية، تصنيف ورقم الوثيقة: مهارات تدريبية، عدد (69)، 20/9/2003.
5- علي عبده علي الألمعي , اتخاذ القرار الصحيح في المنظمات التعليمية والتربوية .وزارة التربية والتعليم , المملكة العربية السعودية .
6- محمد العضيب , عملية اتخاذ وصنع القرارات الادارية . .
7- عبد الغفار حنفي وعبد السلام بوقحف: تنظيم وإدارة الأعمال، المكتب العربي الحديث، الإسكندرية، 1993، ص144.

التعديل الأخير تم بواسطة فهد الحجاز ; 2012- 6- 26 الساعة 10:47 PM
  رد مع اقتباس