عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 7- 27   #2
صّـايِـلُ
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية صّـايِـلُ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61236
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 563
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6710
مؤشر المستوى: 72
صّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of lightصّـايِـلُ is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإداريه والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صّـايِـلُ غير متواجد حالياً
رد: رايكم في ماده اداره الموارد البشريه

مقرر الموارد البشريه ،، يكسبك معرفه فيما يجري في ادارات شئون الموظفين ،، وطريقه عملها وطريقه ادارتها ،، وادارة موظفيها ،، ،، لذا لا تبني تسجيلك للمقرر على رأي احدهم ،، بل قومي بتحميل المقرر ،، وأقرأيه جيدا ،، فأنتي من يحدد مدى سهولته وصعوبته ..!

تقبلي مروري
  رد مع اقتباس