عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2007- 10- 14
★ NiGhT AnGeL ★
من مؤسسي الملتق
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 778
المشاركـات: 1
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 254
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2007
المشاركات: 7,934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16067
مؤشر المستوى: 171
★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute★ NiGhT AnGeL ★ has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
★ NiGhT AnGeL ★ غير متواجد حالياً
«التربيـة» تبحث إلغاء عنصر المفاضلـة «باليوم والشهر»


«التربيـة» تبحث إلغاء عنصر المفاضلـة «باليوم والشهر»


بدر البديني ــ الرياض
أوضح مصدر في شئون المعلمين بوزارة التربيـة والتعليم أن الوزارة تدرس قرارا يلغي اشتراط عنصر المفاضلـة «باليوم والشهر« وهو أحد عناصر المفاضلـة لتحقيق رغبات المعلمين في النقل الخارجي بين المناطق. وبرر المصدر ذلك بعدم دقـة هذا العنصر ، مشيرا إلى أن التجارب في السنوات الماضيـة تشير إلى أن بعض إدارات التعليم لا تحرص على تسجيل التاريخ الحقيقي لمباشرة المعلم الجديد أو المنقول لأسباب فنيـة أو إداريـة، وهي وإن كانت حالات قليلـة وجزئيـة إلا أن ذلك يسبب تفاوت تواريخ مباشرة المعلمين وبالتالي ضياع فرص النقل عن بعضهم في مقابل نقل آخرين مع أن الجميع باشروا في وقت واحد.
وأوضح أن الوزارة أكدت مؤخرا على أن تكون مباشرة المعلم الجديد أو المنقول بحسب تاريخ مباشرته في مدرسته وليس في إدارة التعليم فقط، وذلك لما قد يحدث من أخطاء غير مقصودة.
وأضاف: ان فرص النقل بين المناطق أصبحت محدودة جدا، وهي في تناقص عاما بعد آخر، وذلك لأسباب عدة أبرزها : توطين المعلمين، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في عدد من التخصصات ومنها التربيـة الإسلاميـة واللغـة العربيـة، وشح الوظائف الجديدة.
يذكر أن الوزارة وضعت عددا من العناصر للمفاضلـة بين المعلمين الراغبين في النقل أهمها : تاريخ التخرج، تاريخ المباشرة ، التقدير الوظيفي، التخصص والاحتياج، الغياب بعذر وبدون عذر.



http://www.alyaum.com/issue/article....0&I=523293&G=4

رد مع اقتباس