2012- 9- 19
|
#9
|
|
متميزه التعليم عن بعد - علم اجتماع
|
رد: ::::::::::::: مناقشات المواد للمستوى الرابع ::::::::::::::::
مناقشات مقرر أدارة المؤسسات الأجتماعية للدكتور حسن ابو زيد
المناقشة الأولى :
تحدث عن الأدارة كعلم ..وكفن ؟
الإدارة - علم لأن لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات.
-فن : لأن العاملين في الإدارة يعتمدون على المهارات الشخصية ويستخدمون الإبداع.
المناقشة الثانية :
تعد الأدارة عنصراً مهماً في الحياة الأجتماعية كما يعتمد عليها الأخصائي الإجتماعي في المؤسسات الحكومية والأهليه ناقش ذلك ؟
• يمارس الأخصائي مهنة الخدمة الاجتماعية من خلال منظمات خاصة بالخدمة الاجتماعية.
• الأخصائي الاجتماعي له دور ضمن الفريق التنظيمي للمؤسسة.
• لا يمارس الأخصائي دورة إلا ضمن مجموعة من الأدوار ولكي ينجح لابد أن يتعرف على ميكانزمات العمليات الإدارية في المنظمة وبنائها التنظيمي ومسئولياتها وسلطاتها وموقعها بالنسبة لمسئوليات وسلطات الآخرين.
الإدارة هي العنصر الدينامي ومصدر الطاقة الأساسية للمنظمة:
- الإدارة أحد عناصر الإنتاج , فالفكر الاقتصادي يحدد عناصر الإنتاج في (1)الطبيعة 2العمل 3رأس المال والتنظيم والإدارة .
- الإدارة تعطي الحياة للمنظمة إذا توفر لديها الأرض والمواد الخام ( الطبيعة) – والأموال ( رأس المال) – والعنصر البشري ( العمل).
- الإدارة هي : القدرة على تفعيل الإنتاج.
المناقشة الثالثة:
علاقة المنظمات بالبيئة علاثة تإثير وتأثر .. ناقش ذلك؟
- تؤثر العوامل الايكولوجية في المنظمات (أهلية أو حكومية) حيث تتأثر بالعوامل البيئية التي تنشأ فيها
- واستمرار المنظمة في المجتمع يتوقفأساساً على مدى وجود حاجة اجتماعية معينة من ناحية
- وعلى مدى توفيق المنظمة في القيام بأعمال أو خدمات بذاتها تحقق إشباع لتلك الحاجات الاجتماعية
- المنظمة تعتمد أساسا على البيئة في استمرارها وفي تقدمها
- فأنها تجد نفسها في حاجة ضرورية إلى:
1- حساسية فائقة باحتياجات البيئة
2- تجاوب قوي مع هذه الاحتياجات
- والحساسية والتجاوب عنصران مرتبطان أشد الارتباط
- مما يؤدي إلى حركية دائمة من جانب المنظمة ساعية إلى التطور لتحقيق أهدافها .
- وهناك تلازم بين حركية المنظمة وبين حركية المجتمع
- ويؤدى هذا التلازم بينهما إلى تفاعل بين الأفراد وأهداف المنظمة والبيئة واعتماد كل منها على الآخر لتحقيق الأهداف.
- تتأثر أهداف المنظمة وخططها وأساليبها ونتائجها بالظروف البيئية المحيطة بالمنظمة بأنواعها المختلفة (سواء كانت بيئة سياسية أم اقتصادية أم اجتماعية أم طبيعية أم تعليمية ....).
- والمنظمة المفتوحة تستجيب للمؤثرات من حولها بشكل إيجابي
- فهي تتلقى المؤثر وتفسره ثم تستجيب له بأن تتكيف معه أو تغيره أوتنشئ خدمة جديدة ..
- وحتى أذا قامت في المجتمع منظمة أخرى لها نفس الأغراض فأنها تغير من أغراضها بما يتلاءم مع احتياجات المجتمع
- وعن طريق سياسة الأجور والحوافز والإشراف تؤثر المنظمة على أفكار العاملين وتنمي شخصياتهم .
- وفاعلية الإدارة أساسية في حياة المنظمة ودرجة تحقيقها لأهدافها وإلا تصبح منظمة بلا روح
- وتلك الفاعلية تتم عن طريق الاتصالات (من المنظمة إلى البيئة ، ومن البيئة إلى المنظمة )
|
|
|
|
|
|