الموضوع فيه تشابه
فمن ناحية التبويب الوظيفي هناك عملية الإنتاج و يندرج تحتها كل تكلفة تقع داخل مركز الانتاج اللي هو المصنع كمثال .
و من ناحية التبويب حسب العلاقة بوحدة الإنتاج (أي حسب العلاقة بالمنتج نفسه) هناك تكاليف مباشرة وهي التي يمكن تحديد نسبة مشاركتها بالمنتج ، و غير مباشرة و التي لا يمكن تحديد نسبة مشاركتها بالمنتج .
فيما يخص العمل الإضافي لماذا لا يدخل في الأجور المباشرة ؟
لأن تكلفة العمل الإضافي لا تمثل التكلفة الطبيعية للأجر ، فساعة العمل الإضافي تشمل الأجر العادي + علاوة العمل الإضافي .
مثال :
أجر الساعة للعامل هي 20 ريال
و كان المنتج يحتاج 3 ساعات
فإن التكلفة المباشرة للمنتج (من الأجور) هي = 20 * 3 = 60 ريال
فإن كان المنتج تم تصنيعه بعد ساعات العمل الرسمية (يعني عمل إضافي) فهذا يعني أن أجر الساعة سيكون مضاعفاً مرة و نصف (كما هو نظام العمل في السعودية) يعني أجر الساعة سيكون 150% من أجر الساعة العادية .
و بهذا تكون التكلفة المباشرة للمنتج هي = 20 ريال (أجر الساعة العادية) * 150% (قيمة أجر الساعة في العمل الإضافي) * 3 ساعات (عدد الساعات التي يحتاجها المنتج للتصنيع) = 90 ريال
و من هنا يظهر الفرق في التكلفة عندما أدخلنا العمل الإضافي ضمن التكاليف المباشرة للمنتج ، وهذا يظهر اختلاف في تكلفة المنتج من وحدة لأخرى !!! وهذا غير مقبول .
المعالجة :
يتم اعتبار علاوة العمل الإضافي (الفرق بين تكلفة الساعة العادية و ساعة العمل الإضافي) تكلفة غير مباشرة .
أما تكلفة الساعة العادية فهي تكاليف مباشرة و إن كانت بعد ساعات العمل الرسمي .
أقترح أن يتم طرح السؤال على الدكتور في المحاضرة المباشرة غداً لتوضيح النقطة بشكل أكثر .
تحياتي