|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه
الوسطيه
الانسانيه
الانتماء للجماعه
جميع ماسبق صحيح
2-تضع القياده حسابات دقيقهلكل القوى المؤثره في المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات:
الوسطيه
التفاعل مع المتغيرات البيئيه
الانسانيه
الانتماء الى الجماعه
3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره :
منهج الاداره المدرسيه
منهج الاداره العلميه
منهج مدرسه العلاقات الانسانيه
4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه
ثوراندايك
فريدريك تايلور
وكسلر
التون مايو
5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه
صح
خطاء
7-التون مايو من رواد
منهج الاداره العلميه
منهج العلاقات لانسانيه
8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من
اهداف اداره الافراد
فلسفه اداره الافراد
النشاطات اداره الافراد
9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف:
اهداف الموارد البشريه
اداره الموارد البشريه
سياسات اداره الموارد البشريه
10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه
ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات
انتاج مخالف للمواضات
انتاج اكثر
أ+ب
11-من اهداف اداره الموارد البشريه :
قوه عمل متجانسه
الترقيه من داخل المنظمه
اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفيه
جميع ماسبق صحيح
12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه :
التخطيط والتدبير
تنميه الموارد البشريه
علاقات المواطنين
أ+ب
13-تحتوى اداره الموارد البشريه :
3نقاط اساسيه
4نقاط اساسيه
5نقاط اساسيه
6نقاط اساسيه
14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير
صح
خطاء
|