المحاضره الثانيه
1-تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبه,تقدير العماله المطلوبه,تحليل الوضع الراهن من
تنظيم الموارد البشريه
تخطيط الاحتياجات البشريه
توجيه المواردالبشريه
2-تفويض القرارات لدى اشخاص اخرين
مركزي
لامركزي
3-ترتيب الهيكل التنظيمي لاداره الموارد البشريه
مدير انتاج ,مدير الماليه ,مدير التسويق ,مدير اداره الموارد البشريه
مدير التسويق,مدير الماليه ,مدير الانتاج,مدير اداره الموارد البشريه
مدير الانتاج ,مدير التسويق,مدير الماليه,مدير الموارد البشريه
4-اداره الرواتب والاجور تندرج تحتها
تقييم الاداء
التطوير التنظيمي
تحليل الوظائف
لاشيئ مماسبق
من مهارات مدير الموارد البشريه
المهارات الفنيه
المهارات السلوكيه
المهارات الفكريه
جميع ماسبق صحيح
6- من الخصائص المستمده من الدين الاسلامي التي يجب ان تتوافر في قياده اداره لموارد البشريه
لاستماع والانصات الجيد
تكوين العلاقات مع مختلف الاطراف
عدم الاستبداد بالري
جميع ماسبق صحيح
7من المهارات الفكريه:
تختص بطبيعه العلم
الاتصال ,التفاوض,تكوين العلاقات ,التحفيز
القدره على التفكير المنطقي التنبوء,اتخاذ القرار
8-واحده من الخيارات التاليه مهمه وسر نجاح ىالمنظمات وتحقيق اهدافها:
تدبيرالكوادر البشريه
المحافظه على الامن والسلامه
علاق لموظفين