|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
العمليه التي يتم موجبها يتم الاختياربين عده بدائل متاحه للتعامل مع المستقبل
لتخطيط.
الوظائف
اداره الموارد البشريه
2-عمليه تخطيط الموارد البشريه تتناول الاحتياجات النوعيه في الافراد كما ونوعا
صح
خطاء
3-التخطيط للموارد البشريه يشير الى تحديد الاحتياجات المستقبليه للمنظمه من الموارد البشريه من حيث
العدد
النوع
الشموليه
أ+ب.
4-يجب ان تكون عمليه التخطيط للموارد الشريه في اطار عمليه التخطيط الشامله للمنظمه
صح
خطاء
5-الحصول على احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل او من مخزن المهارات بالمنظمه من:
اهداف تخطيط الموارد البشريه
اهميه تخطيط الموارد البشريه
اهميه واهداف الموارد البشريه
6-لايوجد ترابط بين التخطيط الاسترتيجي وتخطيطالموارد البشريه
صح
خطاء
7-من العوامل المؤثره في تخطيط الموارد البشريه :
عوامل داخليه
عوامل خارجيه
جميع ماسبق صحيح.
8-من العوامل الخارجيه:
التكنولجيا المستخدمه
طيعه المشأه
الموقع الجغرافي
ظروف سوق العمل
9-من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه :
تحليل الطالب على الموارد البشريه
تحليل العرض على الموارد البشريه التوفيق بين الطلب والعرض
جميع ماسبق صحيح
10-نظم المعلومات الاليه,طرائق الاحلال,مخزون المهارات منك
العرض المتوقع من خارج المنظمه
مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي
مصادر جمع المعلومات عن العرض الخارجي
|