السؤال الأول :


هو عملية وضع اهداف أهداف للمنظمه وتحديد الوسائل اللازمه للوصول إليها ب أحسن الأحوال :


أ‌- التنظيم


ب‌- التخطيط


ج- الرقابه


د- اساسيات الإداره


/


السؤال الثاني :


تمثل السبب الرئيسي لوجود المنظمه , القيم والتطلعات :


أ‌- الأهداف الإسترتيجيه


ب‌- الخطه الإستراتيجيه


ج- رسالة المنظمه


د- الرسالة الإستراتيجيه


/


السؤال الثالث :


التنبؤ هو :


أ‌- تحديد خيارات مستقبليه متعدده وخطط التعامل مع كل خيار


ب‌- استخدام مؤشرات أفضل أداء في مجال معين ل غرض مقارنته مع آداء المنظمه


ج- مشاركة جميع العاملين المحتمل أن يؤثروا في العمليه التخطيطيه


د- تقدير حصول أحداث مستقبليه بناء ع خبرات سابقه أو تاريخيه


/

السؤال الرابع


من أنواع القرارات القرارات المبرمجه وتعني :


أ‌- حلول خاصه لمشاكل غير روتينيه


ب‌- حلول جاهزه من واقع تجربه


ج- مشاكل واضحه ذات معلومه واضحه


د- موقف غامض ومعلومات غير كافيه


/


السؤال الخامس :



أ‌- نموذج يصف عمليه صنع القرار في ظل محدوديه المعلومات



ج- نموذج أكثر واقعيه لتطوير القرار في البيئه الحاليه


د- لاشيء مما ذكر


/


السؤال السادس :


من أنواع المعرفه في إتخاذ القرار :


أ‌- معرفه ضمنيه ومعرفه واضحه


ب‌- معرفه محدوده ومعرفه واضحه


ج- معرفه محدوده ومعرفه صريحه


د- معرفه ضمنيه ومعرفه صريحه
/

السؤال السابع :


من أنوع السلطه :


أ‌- السلطه المباشره


ب‌- السلطه العامه


ج- السلطه خاصه


د- السلطه محدوده


/


السؤال الثامن





/


السؤال التاسع


يعتمد الهيكل التنظيمي ع


أ‌- التصميم الوظيفي


ب‌- التخصص الوظيفي

ج- المسار الوظيفي
د- أوب معاً
/
السؤال العاشر
تقليل تراكم الأخطاء و تخفيض التكاليف من أهداف :
أ‌- التخطيط
ب‌- التنظيم
ج- الرقابة
د- السلطة المباشره