|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
2-تبرز اهميه الاستقطاب بعلاقته...........مع الاخرين والتعيين 3-المنظمه من خلال الاستقطاب لاتستطيع توصيل رسالتها للمرشحين واعلامهم بأنها المكان المناسب لهم للعمل التطوعي وفره المعلومات الكافيه عن المرشحين 5-من مزايا الاتقطاب الداخلي انخفاض تكلفه الاستقطاب الخارجي الحاجه للموارد البشريه هي التي تحدد المصادر الخارجي التي تتوفر فيه تلك الاحتياجات احد اهم الحوافز المؤثره في العاملين
أ+ج صحيح
6-الاستقطاب الداخلي تلجأ المنظمة إلية في حالة
استقطاب موظف جديد
الترقية
7-أهم مصادر الاستقطاب الخارجي
أ- الإعلان
ب- مكاتب التوظيف
ج- مكاتب الاستقطاب الاستشارية
د- المعاهد والجامعات
الفحص الاولى لطلبات التوظيف والسيره الذاتيه 9-تختلف الاختبارات كوسيله من وسائل اختيار المتقدمين للعمل حسب 10-من شروط الاختبار ان تكون مرنه أي يمكن تعديلها حسب متطلبات العمل 11-للمقابله ..........انواع: 12-يمثل المتقدم امام اعضاء لجنه المقايله حيث يقوم كل عضو بطرح الاسئله امام الاخرين تقديم نفس الامثله لجميع المرشحين التعرف على كيفيه تصرف المقدم غير موقف معينه لها علاقه بالوظيفه تدبير كيفيه التصرف للمرشح مع بعض المواقف والضغوط تقديم اسئله غير موجهه تمليها طبيعه المقابله
|