|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
المحاضره السابعه
1-العمليه المنظمه أي مرتبطه بامور تنظيميه وسلسله عمليات مترابطه التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زياده وتحسين فعاليتها
التعين
تحليل الوظيفه
التدريب
الموارد البشريه
2-التعليم :
يتم عاده من خلال مده قصيره يتناول تنميه مهاره الفرد المرتبطه باداء معين
يتم عاده من خلال اللبرامج الدراسيه الطويله الاجل
جميع ماسبق صحيح
3-كل العاملين لايحتاجون للتدريب التدريب فقط لمن هم اقل كفاءه
صح
خطاء
4-مراحل نظام التدريب
مرحله تحديد الاحتياجات التدريبيه
مرحله تحديد الاهداف من البرامج التدريبيه
مرحله تحديد الاساليب التدريبيه
جميع ماذكر صحيح
5- الهدف منه تحيد الافراد الذين يحتاجون للتدريب ومعرفه القدرات والمهارات التي ينبغى اكتسابها
تحليل التنظيمي
تحليل الوظائف
تحليل الافراد
6-تحليل التنظيمي
اكتشاف المناطق المحتمله للمشكلات التي تعطي الاداره مؤشرا للحاجه الي التدريب ويتناول تحليل المنظمه
تحيد الافراد الذين يحتاجون للتدريب ومعرفه القدرات والمهارات التي ينبغى اكتسابها
تحديد المستوى المطلوب من الاداء وكيف يتم الاداء والمهارات والقدرات
7-تشمل التدريب خارج العمل
توسيع وظيفي
تدوير وظيفي
المحاضرة
التدريب الوظيفي المبرمج
|