عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 11- 12   #4
سما الخلود
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية سما الخلود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99319
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
المشاركات: 1,123
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5012
مؤشر المستوى: 73
سما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond reputeسما الخلود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمـــال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سما الخلود غير متواجد حالياً
رد: نزول الواجبات ع الافتراضى


حل السلوك التنظيمي

تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..


‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.


2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...

‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.


3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...


‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .