عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 11- 20   #3
Mo0oly.B
متميزة في ملتقى السعادة والنجاح
 
الصورة الرمزية Mo0oly.B
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73539
تاريخ التسجيل: Thu Mar 2011
المشاركات: 8,023
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9263
مؤشر المستوى: 150
Mo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond reputeMo0oly.B has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ~~كُلِيــة ـإلعِــلُــوــمْ ـالإِدَآآرِيـَـهــ وَ تـَخْــطِــيــطْ ~~
الدراسة: انتساب
التخصص: ~~ ـإِدَآآرَةْ ـأَعْــمَــآآآلْ ~~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mo0oly.B غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث لمادة الاساليب الكميه في الاداره

وووووو دا الموارد البشريهـ الـ٣..


السؤال الأول : طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي "

جـ/ طريقه التقرير المكتوب


السؤال الثاني : من مميزات الأستقطاب الداخلي "

جـ/ كونه احد الحوافز المؤثره في العاملين


السؤال الثالث : في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى "

جـ / تخفيض عمليات التوظيف


السؤال الرابع : يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ

جـ / الأهتمام بالحتياجات الأجتماعيه للعاملين