عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 11- 24   #176
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,803
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384582
مؤشر المستوى: 498
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: مقرر أساسيات المحاسبة الأدارية والتكاليف (استفسارات - تجميع أسئلة - مذاكرة - مراجعة - اختبارات)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساهر مشاهدة المشاركة
اخ بان شكرا على الرد ..


انا عارف القاعده ..

بس اللي اقصده ان مكافاة الوقت الاضافي لعمال الانتاج رح تعطى لعمال الانتاج اللي قاموا بصنع منتجات خارج وقت دوامهم ..

بالتالي فهو أجر مقابل عمل انتاجي ...

لان الدكتور مر عليها سريع سريع بدون توضيح اشمل.
أنا فهمتك الآن


العمل الإضافي يحتوي على جزئين = أجر الساعة العادية + علاوة عمل إضافي

أجر الساعة العادية هو الأجر المباشر والذي يدخل في تكلفة المنتج بشكل مباشر (ولو كانت هذه الساعة بعد ساعات العمل اليومي الرسمي)

أما علاوة العمل الإضافي (وهي الفرق بين أجر الساعة العادية و أجر ساعة العمل الإضافي ) لا تدخل في الأجور المباشرة لأنها ناتجة عن قرارات إدارية ، كأن يتأخر تسليم بعض الطلبيات فيتم تكليف الموظفين بساعتين يومياً عمل إضافي لتسليم الطلبات في الوقت المحدد .


ولو تم اعتبار العمل الإضافي تكلفة مباشرة لظهر عندنا تباين بين حساب التكلفة الأولية للمنتج الواحد !


سبق نقاش الموضوع هنا :

http://www.ckfu.org/vb/t377416-3.html#post7380795