عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 1   #583
منو11
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية منو11
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102860
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012
المشاركات: 1,875
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1335
مؤشر المستوى: 76
منو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud ofمنو11 has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منو11 غير متواجد حالياً
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منو11 مشاهدة المشاركة
المناقشه الخامسه

اختر الإجابة الصحيحة فيما يلي :
1- عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
أ- يساعدك على قول ما تريد بالضبط
ب- يحرجك ويربكك أثناء الحديث
ج- يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
د- تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
2- أي العبارات التالية صحيحة :
أ- لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
ب- المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
ج- القادة في المجتمع دائما مديرون
د- من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
3- واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
أ‌- ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
ب‌- ب- مرن ويستجيب للتغييرات
ج- مبادر للتغيير

4- إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم،تمثل :
أ‌- السلطة
ب‌- ب- التأثير
ج- القـــــوة
د- المسؤولية
5- إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
أ‌- فجوة أداء
ب‌- ب- قابلية أداء
ج- تخطيط أداء
د- تقييم أداء

استندت في اجاباتي على تجاربي الشخصية بس ما ادري هل تتوافق مع المقرر لاني ما راجعت المحاضرات
انا شاكة في الاجابة رقم 2 اتوقع الاجابة الصحيحة هي د- تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
لان هذي من صفات المدير وليست من صفات القائد بعد ما راجعت اكتشفتها