معليش ع التاخير
السؤال 1
عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
[/color]
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
0.75 درجات
السؤال 2
أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
[color="rgb(153, 50, 204)"]d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
[/COLOR]
0.75 درجات
السؤال 3
واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
[/color]
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
0.75 درجات
السؤال 4
إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة a.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
[color="rgb(153, 50, 204)"]d.المسؤولية
[/color]
0.75 درجات
السؤال 5
إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة a.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
[color="rgb(153, 50, 204)"]d.تقييم أداء
[/color]
0.75 درجات
السؤال 6
تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.الأعمال المطلوب إنجازها
c.الزمن اللازم للإنجاز
[color="rgb(153, 50, 204)"]d.الانحراف أثناء التنفيذ
[/color]
0.75 درجات
السؤال 7
إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.خطة طويلة المدى
[/color]
b.خطة للاستخدام مرة واحدة
c.خطــة قائمـــــــة
d.خطـــــة عمليـــــــات
0.75 درجات
السؤال 8
إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
[/color]
b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط
0.75 درجات
السؤال 9
إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة a.خطـــــة
b. تخطيـــــط
c. [color="rgb(153, 50, 204)"]هــــدف
[/COLOR]
d.برنـــــامج
0.75 درجات
السؤال 10
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية
[color="rgb(153, 50, 204)"]b.مستوى الإدارة العليا
[/color]
c.مستوى الإدارة الوسطى
d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط
0.75 درجات
السؤال 11
يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب خطأ
[/COLOR]
0.75 درجات
السؤال 12
تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 13
كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 14
يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 15
من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 16
يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :
إجابة صواب [color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ [/color]
0.75 درجات
السؤال 17
تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب [color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ [/color]
0.75 درجات
السؤال 18
يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 19
كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ
0.75 درجات
السؤال 20
الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات