ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة

حنان آل حيان · 2012- 12- 2

الى مو متاكده منه بلازرق

السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث، فإن هذا الأمر :

إجابة a.يساعدك على قول ما تريدبالضبط

b.يحرجك ويربككأثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمونالرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردودالفعل

0.75 درجات

السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجودللقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء فيمنظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائمامديرون

d.منالممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظماتالأعمال

0.75 درجات

السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :

إجابة a.ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيبللتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفيفقط

0.75 درجات

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين منخلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ،تمثل :

إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية

0.75 درجات

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ،والأداء المتحقق يمثل :

إجابة a.فجوةأداء

b.قابليةأداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء

0.75 درجات

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :

إجابة a.الموارد المطلوبةللتنفيذ

b.الأعمال المطلوبإنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناءالتنفيذ

0.75 درجات

السؤال 7

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظماتالأعمال ، يمثل :

إجابة a.خطة طويلةالمدى

b.خطة للاستخدام مرةواحدة

c.خطــةقائمـــــــة

d.خطـــــةعمليـــــــات

0.75 درجات

السؤال 8إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :

إجابةa.التخطيط هو القاعدةالأساسية لبعضالوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هيالأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائفوالتخطيط

d.إنالتخطيط مرتبط بالرقابة فقط

0.75 درجات

السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصولإليه هو :

إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج

0.75 درجات

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطولللتخطيط بعيد المدى هو :

إجابة a.مستوى الإدارةالإشرافية

b.مستوى الإدارةالعليا

c.مستوى الإدارةالوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذاالتخطيط

0.75 درجات

السؤال 11

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :

إجابة صوابخطأ

0.75 درجات

السؤال 12

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 13

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلكمن صعوبة عملية التنسيق :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 14

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 15

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرفالنظر عن الوسيلة المستخدمة :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 16

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل فيعملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ،أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صوابخطأ

0.75 درجات

السؤال 17

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ،والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصالالشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 18

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد علىمدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:

إجابة صوابخطأ

0.75 درجات

السؤال 19

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلماتزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكلالتنظيمي للمنظمة :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات

2012- 12- 2	#163
حنان آل حيان مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 93472 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 12,026 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 371211 مؤشر المستوى: 549 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡ الى مو متاكده منه بلازرق السؤال 1 عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث، فإن هذا الأمر : إجابة a.يساعدك على قول ما تريدبالضبط b.يحرجك ويربككأثناء الحديث c.يختلط عليك مضمونالرسالة التي تريد إرسالها d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردودالفعل 0.75 درجات السؤال 2 أي العبارات التالية صحيحة : إجابة a.لا وجودللقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات b.المدراء فيمنظمات الأعمال قادة دائماً c.القادة في المجتمع دائمامديرون d.منالممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظماتالأعمال 0.75 درجات السؤال 3 واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد : إجابة a.ملهم ذو توجهروحي وعاطفي b.بمرن ويستجيبللتغييرات c.مبادر للتغيير d.تستند قوته للموقع الوظيفيفقط 0.75 درجات السؤال 4 إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين منخلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ،تمثل : إجابة a.السلطة b.التأثير c.القـــــوة d.المسؤولية 0.75 درجات السؤال 5 إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ،والأداء المتحقق يمثل : إجابة a.فجوةأداء b.قابليةأداء c.تخطيط أداء d.تقييم أداء 0.75 درجات السؤال 6 تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا : إجابة a.الموارد المطلوبةللتنفيذ b.الأعمال المطلوبإنجازها c.الزمن اللازم للإنجاز d.الانحراف أثناءالتنفيذ 0.75 درجات السؤال 7 إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظماتالأعمال ، يمثل : إجابة a.خطة طويلةالمدى b.خطة للاستخدام مرةواحدة c.خطــةقائمـــــــة d.خطـــــةعمليـــــــات 0.75 درجات السؤال 8إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي : إجابةa.التخطيط هو القاعدةالأساسية لبعضالوظائف b.إن وظيفة التنظيم هيالأساس c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائفوالتخطيط d.إنالتخطيط مرتبط بالرقابة فقط 0.75 درجات السؤال 9 إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصولإليه هو : إجابة a.خطـــــة b.تخطيـــــط c.هــــدف d.برنـــــامج 0.75 درجات السؤال 10 إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطولللتخطيط بعيد المدى هو : إجابة a.مستوى الإدارةالإشرافية b.مستوى الإدارةالعليا c.مستوى الإدارةالوسطى d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذاالتخطيط 0.75 درجات السؤال 11 يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة : إجابة صوابخطأ 0.75 درجات السؤال 12 تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 13 كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلكمن صعوبة عملية التنسيق : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 14 يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 15 من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرفالنظر عن الوسيلة المستخدمة : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 16 يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل فيعملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ،أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة : إجابة صوابخطأ 0.75 درجات السؤال 17 تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ،والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصالالشفهي ، والاتصال الكتابي : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 18 يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد علىمدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي: إجابة صوابخطأ 0.75 درجات السؤال 19 كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلماتزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية: إجابة صواب خطأ 0.75 درجات السؤال 20 الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكلالتنظيمي للمنظمة : إجابة صواب خطأ 0.75 درجات
	التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2012- 12- 2 الساعة 08:01 PM