2012- 12- 14
|
 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
|
|
|
|
سؤال في الموارد البشريه
السلام عليكم وششششششششششششششوووالحل الصحيح لو سمحتوا
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
وفي حل الواجب طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة التقرير المكتوب
• طريقة الترتيب
ماهو الحل الصحيح
|