المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

سؤال جيد

التأمينات التي ذكرت بالجدول ليست حصة الشركة التي ستدفعها للتأمينات الاجتماعية كمساهمة و ميزة للموظف ،

و إنما هي حصة الموظف التي ستخصم من راتبه لتحول للتأمينات الاجتماعية

لذلك ذكرت تحت الاستقطاعات ولم تذكر ضمن الحوافز


حصة الشركة التي تدفعها للتأمينات المفترض أنها ضمن الـ 10 ريال و التي هي أجر الساعة (على القول بأنها تعامل على أنها تكلفة أجور مباشرة)


لو فرضنا أنه ذكر في السؤال ( وكانت التأمينات التي تساهم الشركة بها عن الموظف) ففي هذه الحالة نعتبرها أجر مباشر .



و الله أعلم