عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 18   #386
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,803
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384582
مؤشر المستوى: 498
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: مقرر أساسيات المحاسبة الأدارية والتكاليف (استفسارات - تجميع أسئلة - مذاكرة - مراجعة - اختبارات)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا مشاهدة المشاركة
طيب مو هي نفسها لو نختصرها ونقول

علاوة العمل الأضافي=
ساعات العمل الأضافية*نصف أجر ساعة العمل العادية
هي نفسها بشرط أن تكون ساعة العمل الإضافي تعادل مرة و نصف أجر الساعة العادية

ولكن لو قال أجر ساعة العمل الإضافي بمرتين !!!
راح نضرب * أجر ساعة العمل الإضافية والواحدة
( لأنه في هذه الحالة سيكون = أجر الساعة العادية - أجر الساعة العمل الإضافي = أجر الساعة العادية)


طيب لو قال أجر ساعة العمل الإضافي بمرة و ربع !!!



القصد
أنه هذا القانون مرنو يشمل أي حالة متوقعة

علاوة العمل الإضافي = ساعات العمل الأضافيه * (الفرق بين أجر الساعة العادي وأجر ساعة العمل الأضافي)