عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 19   #79
حلـ....ـم
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية حلـ....ـم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87331
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
المشاركات: 3,221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 230623
مؤشر المستوى: 322
حلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond reputeحلـ....ـم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة kngفيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلـ....ـم غير متواجد حالياً
رد: مراجعه لحل اسئلة السلوك التنظيمي

[QUOTE=ابو عبدالعزيز2;7744360][color="blue"][size="5"][font="traditional arabic"][center]س/ نشوء الصراعات بسبب إختلاف شخصيات الفرد عادة تصنف ضمن مراحل تكوين الجماعات في:

1) مرحلة جس النبض
2) مرحلة التكوين والتشكيل
3) مرحلة وضع المعايير
4) مرحلة العصف

ممكن إجابة هالسؤال ..مالقيت اجابته
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالعزيز2 مشاهدة المشاركة
س/ تعرض الموظف ابوعبدالعزيز2 هذا الأسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين . بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكة السبب يعود الى :

1) عدم تعريفة بنتائج سلوكة سابقا"
2) عدم توفر بديل لة
3) عدم معاقبتة من البداية
4) عدم تكرار العقاب
ممكن 3