المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jno0o0n

مرحلة الاستقرار من مراحل تكوين الجماعات وتسمى ايضا
1: مرحلة التكوين والتشكيل
2: مرحلة وضع المعايير
3: مرحلة الاداء
4: لاشي مماسبق


اي مما يلي ليست من المشكلات الوظيفيه للجماعة

1: تسلط احد افراد الجماعه
2: مشكلة الروتين الاداري
3: مشكلات التنافس بين الجماعات
4: عدم فهم اهداف الجماعه

عملية التنبؤ والادارة والتفسير للسلوك التنظيمي عملية ,,,,,,
1: نسبية
2: جزئية
3: نسبية جزئية
4: لاشي مماسبق

تتبنى الاسرة والمدرسة في التعامل مع الصراع منهج المدرسة .....
1: التقليدية
2: السلوكية
3: الموقفيه
4: لاشي مماسبق

في هذة المرحلة تبدأ الوحدات المتصارعه في تنمية وتجهيز رد الفعل الانفعالي تجاة بعضها
1: مرحلة إدراك الصراع
2: مرحلة إظهار الصراع
3: مرحلة الشعور بالصراع
4: مرحلة الصراع الكامن

من العوامل المؤثرة في الصراع بين الجماعات
1: الاختلاف في الادراك
2: تعارض الاهداف
3: االعلاقات الاعتمادية
4 : جميع ماسبق

تستخدم استراتيجية التعاون في
1: حالة الرغبة في اكتساب الخبرة
2: الرغبة في كسب الوقت
3: الرغبة في بناء جسور العلاقات الطيبة
4: الرغبة في عدم تصعيد الصراع


اي ممايلي ليست من نتائج استراتيجيات تسوية الصراع
1: استراتيجية خاسر / خاسر
2:استراتيجية رابح / خاسر
3: استراتيجيه خاسر / رابح
4: استراتيجية رابح / رابح

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلوعة الخليج

من الخصائص الرئيسية للدافعية

1- تنشيط السلوك
2- توجية السلوك
3- الجهد المبذول
4- المثابرة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح

هي مجمل ماتتركه صفات الفرد من انطباعات على الاخرين ،اي التأثير الخارجي للشخصية؟؟؟١)الشخصية كمثير
٢)الشخصية كاستجابة
٣)الشخصية كمكون داخلي

كلما كان المثير جديداً كان اكثر جذباً للانتباه ، فالمثير المألوف في المجال الجديد يكون اكثر تأثيراً؟؟١)التشابه
٢)التقارب
٣)الألفة والجدة

اي من التالي من العوامل الذاتيه المؤثرة على الإدراك للفرد

١)سد الثغرات
٢)الاستنرار
٣)الخبرات السابقة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان

س - تم استراتيجيات حل الصراع وتسمى استراتيجية الايثار
1- استراتيجية الحل الوسط
2 - استراتيجية التعاون
3 - استراتيجية التكيف
4 استراتيجية التجنب او تحاشي الصراع