|
رد: كل مايهم مادة ( آلسلوك آلتنظيمي )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p
اكيد ماراح تثبت المعلومه لان قاعد تحفظ حاول تفهمها ..
واذا عجزت عن الفهم اسهل طريقه لتثبيت المعلومه الكتابه اكتب الاشياء اللي فيها تعداد والتعاريف وبأذن الله راح تثبت المعلومه ..
|
طريقة الكتابة تمشي الحال
الله يسهل علينا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p
نفترض اننا في منظمه وكانت هناك زياره لمسئول كبير لهذه الشركه
زيارة كبار المسئولين هنا تسمى بـالمثير الغير شرطي ( يعني غير مشروط وهو مثير طبيعي)
شي طبيعي ان الموظفين وغيرهم لما يسمعون ان هناك زياره رسميه لشخصيه كبيره في الشركه مثلاً يهتمون باللباس اذا الموظف يهتم بلباسه في اليوم الذي يدرك انه هناك زيارة لمسئول او شخص مهم الى الشركه ..
مع الوقت ومع تكرار هذا الحاله الموظف بدا يلاحظ ان كلما كانت هناك زياره لمسئول كبير الا ويرى اهتمام بنظافة المنظمه او الشركه بتنظيف النوافذ والارضيات وغيرها اذاً عملية التنظيف والتزين نسميها بمثير شرطي اذاً اصبح وكانه هذا الشرط وهو مثير غير طبيعي اما العلم بالزياره هذا مثير طبيعي غير شرطي وبحصول هذا الامر ان الزياره لمسئول كبير اي لازم قبل الزياره تزينات معينه فماذا حصل في الحاله الثالثه ان الموظفيين او بعض الموظفين بمجرد مااصبح يرى ان هناك اهتمام بالتزين وغيرها اصبح يهتم بلباسه تلقائياً.. لماذا ..؟ لان تكون لديه ربط بين المثير الغير طبيعي والمثير الطبيعي .. |
شكرا على التوضيح الله يبارك فيك
|