|
رد: إستفسار بخصوص الإجازه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياســـــر
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..
وأسعد ايامكم ولياليكم بكل خير ..
بخصوص استفسارك اختي الكريمة ..
أولاً : يلزم على الموظف ان ياخذ موافقة صاحب العمل على اكمال دراسته لكي يتمكن من طلب الاجازة وهذا منصوص في قانون العمل والعمال وبغير الموافقة لايحق لك اخذ اجازة مدفوعة .
ثانياً : يحق للموظف إخذ إجازة امتحانات بمده الامتحانات . مدفوعه الإجر .
ولكن وللاسف بعض الشركات تقوم بدفع ايام الامتحانات فقط . والايام الاخرى تخصم على الموظف . وهذا يعود على اللائحة الداخلية للمنشأة .
ونص نظام العمل على التالي :
تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك على سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة بدون أجر ...
بالاضافة الى الترم الصيفي فهو يخصم ولا يدفع للموظف .
ونظام العمل يكفل للموظف الحصول على اجازة مدفوعة لفترة الاختبارات ..
ومن حق المنشأة التأكد بالطرق الرسمية من انضباط الموظف بالاختبارات وفي حال اثبت العكس فيحق لها اتخاذ ماتراه مناسبآ والتدرج بالعقوبة ابتداء من الخصم .
فكل ما على الطالب تقديم ما يثبت بانتسابه الى الجامعة مع جدول الامتحانات الخاص بة .
دمتم بتوفيق ونجاح دائم .. |
شكرا لك أخوي على الإسهاب بالتوضيح
بالنسبة للأخ حسب ما قهمت من زميلتي أنه
رفع الأوراق لإنتسابه للجامعه لكن ما حصل له
إجازه بكافة الأيام وليس فقط يوم الإختبار وهذا
المقصد ،،، شكرا لك مره أخري 
|