الموضوع: مذاكرة جماعية لمادة النظم المتكاملة للمؤسسات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 22   #211
تذكــآر
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية تذكــآر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 48009
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2010
المشاركات: 1,098
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 19680
مؤشر المستوى: 94
تذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الاداريه والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمَال ،
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
تذكــآر غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة النظم المتكاملة للمؤسسات
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة flower03h مشاهدة المشاركة

س/ الهدف الاساسي من إدارة التغيير:
-1 تعظيم الفوائد الجماعية لكل الاشخاص العاملون على التغيير
-2 تقليل مخاطر فشل المشروع
-3 كل ما ذكر
-4 لا شيء مما ذكر


اتوقع الاجابه الصحيحه كل ماذكر .. يعني الهدف من ادارة التغيير تعظيم الفوائد الجماعيه وتقليص مخاطر الفشل ...

في المحاضره العاشره
صح عليك وتم التنوية عليها ,,,,