عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 24   #236
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 318
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: المذاكرة الجماعية لـ " مبادئ الادارة "

انواع الرقابه
حسب النظام المطبق : النظام المغلق , النظام المفتوح
حسب الهدف من اكتشاف الاخطاء : الرقابة الايجابية والرقابة السلبية
حسب التوقيت الزمني لراقابة : الرقابة السابقة . الرقابة اثناء الاحظه
حسب نوع النشاط الذي تمارس الرقابة من اجله : كفاءة اداء المهام الادارية , الرقابة المحاسبية , الرقابه القضائية

التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2012- 12- 24 الساعة 12:33 AM