|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة المعرفة
تحليل فجوة المعرفة بالمنظمة
تنقسم فجوة المعرفة بالمنظمة إلى نوعين رئيسيين:
[table=99%][tr=alt2][td]أولاً: الفجوة الداخلية ( خاصة بنقاط القوة والضعف بالمنظمة)
[/td][td]ثانياً: الفجوة الخارجية( خاصة بالفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمة)[/td][/tr][tr=alt1][td]الأولى: فجوة الفعل والإمكانية. (أي الفرق بين ما تعمله الشركة فعلاً وما تستطيع عمله) [/td][td]الأولى: فجوة المتاح والإمكانية. (أي الفرق بين ما تتيحه البيئة فعلاً وما تستطيع فعله المنظمة) [/td][/tr][tr=alt2][td]الثانية: فجوة بين الإمكانية والهدف ( أي الفرق بين ما تستطيع الشركة فعله وما يجب أن تفعله) [/td][td]الثانية: فجوة بين الإمكانية والقدرة على صناعة الفرص وتجنب التهديدات [/td][/tr][/table]
|