|
رد: تجمّع مادة [ إدارة الأعمال الدوليه ] هنا ♥
يمكن تصنيف الشركات وفق معيار سياسات التوظيف التي تتبعها إلى اربعة ) 34 ( أنواع رئيسية كما يلي :
.1 الشركات ذات التركيز العرقي Ethnocentric .
الاتصالات باتجاه واحد والموظفين من الشركة الام
.2 الشركات ذات التركيز العرقي المتعدد Polycentric .
الاتصال يكون محدودا مع الشركة الام
اغلب الموظفين من البلد المضيف
.3 الشركات ذات التركيز العالمي Geocentric . الاتصال في الاتجاهين . لا يتم تشكيل الفريق الإداري على اساس المصالح في البلد المضيف .
يتم استقطاب الموظفين من أي منطقة في العالم و استخدامهم في أي منطقة اخرى في العالم .
.4 الشركات ذات التركيز الإقليمي Regiocentric تعيين الموظفين و المدراء و إدارتهم على أساس إقليمي .
يتمتع المدراء الإقليميون بصلاحيات و استقلالية أكبر في اتخاذ القرارات .
تنحصر حركة و تنقلات الموظفين و المدراء محصورة فقط بين الأقاليم داخل البلد المضيف .
مووووفقين
|