|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الاداره العلميه ..( الوقت والحركه )<<< فريدريك تايلور .. ( العامل المنتج هو عامل سعيد)
عاملت الانسان كالاله واغفلت الجوانب الانساني ..
العلاقات الانسانيه .. التون مايو ( العامل السعيد هو عامل منتج) ركزت على الجواني الانسانيه اغفلت البناء الوظيفي وانظمه العمل وقاعد الادراءات ..
ادارة الافراد .. كان دورها استشاري فقط .. لا يوجد تكامل بين نشاطاتها ولا تناسق بينها وبين الادارات الاخرى ينظر لها القيادات كتكلفة انتاج يجب استغلاله لتحقيق اهداف المنظمه اولا ثم رضا العامل ..
ادارة الموارد البشريه .. دورها تنفيذي واستشاري .. الفرد عندها اصل من اصول الشركه يجب الاهتمام به وتطويره ..
اثار سوء اختيار المارد البشريه ..
1- انتاج مخالف للمواصفات
2- زيادة نسبه الحوادت
3- ضياع وقت
4-انتاج اقل
5=ارتفاع تكلفة الانتاج <<< جا بالامتحان
6-ارتفاع نسبة التالف
7-انخاف الروح المعنويه ودرجة الحماس
رؤوس اقلام 
|