عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 27   #138
مفآهيم الخجل
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مفآهيم الخجل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 9640
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2008
العمر: 35
المشاركات: 233
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1124
مؤشر المستوى: 74
مفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enoughمفآهيم الخجل will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إداره أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مفآهيم الخجل غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

المقارنه بين الاداره العلميه والعلاقه الانسسانيه
...

الاداره العلميه /تشوف العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام
العلاقات الانسانيه/تشوفه عنصر انتاجي هام ومختلف


الاداره العلميه/تستغل طاقته من خلال تحديد معايير انتاجيه ..
لعلاقه الانسانايه/ترى ان الانسان اجتماعي بطبعه

الاداره العلميه/اهداف العامل اقتصاديه بالدرجه الاولى
العلاقه الانسانيه/ الموظف السعيد هو موظف منتج

الاداره العمليه /تحقيق اهداف المنظمه بالدرجه الاولى
العلاقه الانسانيه/يهتم العامل بالحوافز الاقتصاديه وغيرها ولابد تحقيقها من قبل المنظمه

الاداره العمليه/الاداره ادرى بمصالح الافراد
العلاقه الانسانيه/ ارتباط الفرد بالجماعه بجو العمل له اثر بزياده الانتاج

الاداره العمليه/تركز ع اهداف المنظمه
الانسانيه / على رفاهيه الفرد