المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح

رقم 3 اذا تساوى العرض مع الطلب راح المسار الوظيفي اللي عندك فيه عدد موظفين زائد راح تكملين النقص اللي في المسار الوظيفي الاخر ( الان انت صاحب شركة عندك نقص في الموظفين والسوق بعد في نقص او العكس عندك زيادة موظفين السوق مليان ) وعندك في الشركه بعض التخصصات او المكاتب فيها نقص بالتأكيد راح تأخذ من المكاتب اللي فيها زياده للعمل مع المكاتب اللي فيها نقص .. ويسمى هذا تساوي العرض مع الطلب ...


اذا عندك فائض من الموظفين راح تخفض ساعات العمل بحيث راح تقسم عددالساعات على اكثر من موظف ..... مثلا مدرسه فيها 10 معلمين تاريخ ( وهي تحتاج فعليا 3 معلمين ) وش راح تسوي عدد مجموع الحصص 60 حصه لجميع الفصول ونصاب المعلم 20 حصه هل تعطي 3 معلمين كل واحد 20 ساعه والا تقسم 60 عليهم كلهم وتخفض عدد الساعات ....

اتمنى تكون وضحت الفكره


الجواب الصحيح تخفيض ساعات العمل