عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #11
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 80
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: بخصوص الاستقطاب - موراد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد الحجاز مشاهدة المشاركة
الاستقطاب الداخلي: أي من داخل المنظمه نفسها
مزاياه
1- ارتفاع الروح المعنويه لدى الموظفين
2- انخفاض تكلفة الاستقطاب !!!!!
لم يذكر لا داخلي ولاخارجي!!



هذا ما وجدتة..جامعة الملك عبدالعزيز



احتمال في خطأ..وانت تعرف كثرة الاخطاء في المحاضرات..تحياتي

مزايا الاستقطاب الداخلي ...
وفرة المعلومات الكافيه عن المترشحين داخل المنظمه
انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمه
تساعد الترقيه في الرفع من الروح المعنويه للعاملين
انخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي
يساعد على المحافظه على الموارد البشريه الحاليه وعدم تسربها..