عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2012- 12- 28
الصورة الرمزية هتآآن
هتآآن
صديق قسم التربية الخاصة
بيانات الطالب:
الكلية: تربيه خاصه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4193
المشاركـات: 27
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61593
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
العمر: 45
المشاركات: 19,292
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 228934
مؤشر المستوى: 483
هتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond reputeهتآآن has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هتآآن غير متواجد حالياً
█▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية لترمين مع الحل + الواجبات ░▒▓█ ► ~ ╚

السلام عليكم

فيه تعديل لبعض الاخطاء
من طبع الملف القديم يعدلها يشخط عليها

هذى الحلول الصحيحة

42- من أساليب تجنب أخطاء عملية التقويم ؟
أ- الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر
ب- ضرورة عدم الاعتراف بالمشاكل الموجودة
ج- أن نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر
د- ألا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر





61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد


الملف مرفق ..

والله يوفقكم ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf موارد بشريه ترمين + الواجبات.pdf‏ (250.7 كيلوبايت, المشاهدات 1487) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة هتآآن ; 2012- 12- 28 الساعة 04:50 PM