عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 12- 28   #4
((هــاجسـيs))
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
 
الصورة الرمزية ((هــاجسـيs))
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46517
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
العمر: 32
المشاركات: 6,725
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3853
مؤشر المستوى: 134
((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute((هــاجسـيs)) has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقه سمعيه
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
((هــاجسـيs)) غير متواجد حالياً
رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►

في الواجب نفس السؤال والاجابات تختلف
س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض عمليات التوظيف << طبعا هذا الجل فى الواجب

الاجابه هنا صحيحه ليش لانه من ضمن اهم البدائل المتاحه للمنظمه عند زياده العرض ع الطلب

بس تحديدك للحاله الثالثه مو ضمن السوال




مدري كلامي او